Connect with us

Gündem

Çalışmak İçin En Çok Gidilen 7 Ülke

MedyaKafa Basın

Published

on

İş yaşamı sınır tanımıyor. Kimileri doğduğu şehirlerde iş hayatını sürdürürken; kimileri ise binlerce kilometre uzaklıkta bambaşka ülkelerde çalışıyor. Peki çalışmak için hangi ülkeler ideal? İş yaşamında yeniliklere yelken açanlar, başka ülkelerde çalışmak isteyenler için biletall.com ‘Çalışmak için gidilebilecek en ideal 7 ülke’yi belirledi.

Yaşam standartlarının en yüksek olduğu yerlerin ve daha iyi standartlara sahip olan yerlerin tercih edilmesi, oldukça büyük önem taşıyan kriterler içerisinde yer alıyor. Sadece maddi olarak değil, psikolojik açıdan kendinizi iyi hissedebileceğiniz ülkeler seçmek fayda sağlıyor.Yurt dışında çalışmak için seyahatiniz için en önemliler arasında olan uçak bileti fiyatları, hangi havayolu firmasının seferleri olduğunu da değerlendiren Biletall.com son blog yazısında yaşam standartları baz alındığında en iyi 7 ülkeyi sıraladı.

Kanada

Yaşam standartlarının yüksek olduğu bu ülkede, iş olanaklarının da iyi derecede olduğu söylenebilir. Özellikle de eğitim açısından en çok tercih edilen ülkelerden birisi olduğu için, oldukça tercih edilen bir ülkedir. Daha iyi koşullarda yaşamak isteyen kişilerin de en çok tercih ettiği ülkeler içerisinde yer alan Kanada’nın OECD (Daha İyi Yaşam İndeksi) içerisinde ilk beşte yer aldığı görülüyor.

Kanada kişilere vatandaşlık hakkı da tanıyor. Kanada içerisinde 3 yıl gibi bir süre zarfında yaşayan kişilere ek olarak Kanada vatandaşlığı da getirilmiş durumda. Dilenirse aileler Kanada içerisine yerleştirilebiliyor. Finans ve ekonomi anlamında çalışmak isteyen kişilerin gözü kapalı yerleşebileceği ülkelerden birisi olarak görülmekte.

Norveç

Yüksek maaşlı bir şekilde çalışmak isteyen kişiler için önerilebilecek olan ülkeler arasında Norveç yer almakta. Norveç maddi anlamda diğer İskandinav bölgeleri ile dolgun maaşlarıyla benzerlik göstermekte. 33.492 dolar yıllık maaş ortalaması olan ülke içerisinde, doğal kaynaklarda oldukça zengindir. İş açısından cazip fırsatların sağlanabileceği bir ülke olan Norveç’te balıkçılık da yaygın bir meslek olarak ülke ekonomisine büyük katkıda bulunmaktadır.

Amerika Birleşik Devletleri

Ülke içerisinde kişilerin birbirine karşı olan saygısından dolayı, ABD oldukça yüksek derecede göç alan ülkeler arasında yer alıyor. Bundan dolayı da ülke içinde yaşayan halkın her zaman insani değerleri ön planda tutması ve buna bağlı olarak da çalışma koşullarının en iyi derecede tutulması söz konusu ülkeyi çekici kılıyor. Bilişim alanında oldukça gelişmiş olan ülkede, finans alanında da çalışmak mümkün. Ayrıca ABD içerisinde yaşayan bir akrabanız varsa, mülteci olarak da çalışma fırsatı elde edebilirsiniz.

Almanya

İşsizlik oranının %5 gibi oldukça düşük olması, Almanya üzerinde çalışma imkanını arttırmakta. Ülkemizden yoğun göç alan Almanya’da çalışma şartlarının işe bağlı olarak değişebileceği söylenebilir. Kimi zaman oldukça yoğun tempo ile çalışmak zorunda olmak tüm ülkelerde olduğu gibi Almanya için de geçerli olabilecektir. Özellikle ülke içinde 3 milyon gibi büyük bir Türk nüfusuna sahip Almanya’da psikolojik açıdan da kolaylıkla uyum sağlayabilirsiniz.

İsviçre

Yüksek maaş kazanma amacı taşıyan kişilerin en çok tercih ettikleri ülkeler içerisinde yer alan İsviçre’de yıllık ortalama kazanç 188.280 dolar olarak görülüyor. Bu da İsviçre’yi çalışma alanında oldukça çekici kılıyor.

Brezilya

İnsanlarının oldukça sıcak olduğu ülkeler içerisinde yer alan Brezilya’da kültürel olarak etkileşimlerin de yaşanmasından dolayı, genellikle ülkeye giden kişilerin yabancılık çekmediği gidenler tarafından her zaman vurgulanmakta. Çalışmak için gitmek isteyen kişilerin de özellikle bir şirket üzerinden davet alarak çalışmaya başlaması mümkün. İş yaşamında daha da ilerlemek isteyen kişiler de küçük işler ile başlayıp sonrasında çalışma koşullarını değiştirmekte ve ilerleyebilmektedir.

Rusya

Genel olarak Rusya ile büyük ticaret hacmi olan ülkelerden birisi de Türkiye. Bundan dolayı Rusya’nın istihdam konusunda Türklere karşı sıcak baktıkları düşünülmekte. Kalifiye elemanın Rusya içerisinde oldukça az olmasından dolayı, eleman ihtiyacı her daim mevcut. Yaşam koşullarına ve soğuk iklim şartlarına uyum sağlayabilecek olan kişilerin, bu ülkeyi tercih etmesi öneriler içerisinde yer alıyor.

Gündem

Vizyon Koleji, 24 Kasım Öğretmen Günü için hazırladığı video ile duygusal noktaya dokundu

MedyaKafa Basın

Published

on

İSTANBUL (İHA) – Vizyon Koleji, 24 Kasım Öğretmen Günü için hazırladığı video ile duygusal noktaya dokundu. Anne babalarının büyük bir hassasiyetle büyüttükleri çocuklarını, okul çağına geldiğinde öğretmenlere emanet etmelerini anlatan film herkesi duygulandırdı.

Mutlu öğretmenlerin mutlu çocuklar yetiştireceğine inanan ve ‘Eğitimde önemli olan öğretmendir’ sloganıyla hareket eden Vizyon Koleji, 24 Kasım Öğretmenler Günü için hazırlanan reklam filmiyle duygulandırdı. Sosyal medyada büyük beğeni toplayan filmde, anne ve babaların gözünden, dünyaya geldiği andan itibaren sevgi ve şefkatle büyüttükleri, üzerine titredikleri, hayatlarındaki en değerli varlıkları olan çocuklarını, okul çağı geldiğinde öğretmenlere emanet edişleri, duygusal bir dille anlatılıyor. Okul çağına geldikleri andan itibaren çocukların, anne ve babalarından daha fazla birlikte zaman geçirdikleri öğretmenlerin, bir bireyin gelişiminde ne kadar önemli rol oynadığı vurgulanıyor.

Eğitime öğretmenlerden başlıyor

Türkiye’nin en güçlü öğrenme teknolojileri kurumlarından Sebit’in proje okulu olan, eğitim ve gelişime önce öğretmenlerinden başlayan Vizyon Koleji, bünyesindeki Vizyoner Öğretmen Akademisi (VÖA) ile tüm öğretmenlerine yıl boyunca süren eğitimler veriyor ve sanılanın aksine en büyük gücünün teknolojileri değil, öğretmenleri olduğuna inanıyor. Vizyon Koleji’nde teknoloji, öğretmenlerinin üzerindeki yükü yapay zekaya devrederek öğretmenlerine zaman kazandırmak ve bu zamanı öğrencileriyle daha kaliteli geçirmeleri için bir araç olarak kullanılıyor.

Continue Reading

Gündem

Home tuşu gitti, yeni iPad Pro bu özelliklerle geldi

MedyaKafa Basın

Published

on

Apple’ın yeni iPad Pro’su tanıtıldı. “Home” tuşu barındırmayan iPad Pro, yeni bir tam ekran tasarımına, düz kenara, yuvarlak köşelere, USB-C’ye ve Face ID’ye sahip. İşte yeni iPad Pro’nun tüm özellikleri ve fiyatı…

yeni ipad pro

Apple, New York’ta gerçekleştirdiği 30 Ekim etkinliğinde yeni iPad Pro’yu tanıttı. iPad modelleriyle 400 milyonluk satış rakamına ulaştıklarını ve geçen yıl tüm dizüstü bilgisayar üreticilerinin tamamının sattığı cihazlardan daha fazla iPad satıldığı bilgisini paylaşan Apple CEO’suTim Cook, yeni iPad Pro’yu duyurdu.

Apple, iPad Pro’nun yeni modeli geliştirilmiş yeni bir tam ekran tasarıma, düz kenara, yuvarlak köşelere, Face ID’ye ve daha fazlasına sahip. Yeni iPad Pro, hem ekran hem de gövde için yuvarlak köşeleri olan bloklu bir tasarıma sahip. iPhone XR gibi yeni bir Sıvı Retina ekrana sahip olan yeni iPad Pro, 10,5 inçlik mod ile aynı ayak izine sahip ama 11 inç ekrana sahip. 12.9 inçlik ekran ise daha taşınabilir bir hale gelerek önceki modelden daha küçük.

Her iki yeni iPad 5.9 mm incelikte. Bu, daha önceki büyük iPad Pro’dan bir milimetre daha ince. iPad Pro artık yüz tanıma ile iPad’in kilidini açmak için iPhone X ile tanıtılan Face ID’yi içeriyor. Face ID ayrıca, Animoji, Memoji ve Apple Pay gibi uygulamalara, uygulamalara giriş yapma ve diğer özelliklere izin veriyor. iPad Pro’nun kasası daha büyük olduğu için gerekli olan sensörleri barındırmak çentiğe yer ayırması da gerekmemiş.

ARTIK iPHONE’U DA ŞARJ EDECEK

A12X Biyonik çipe sahip olan cihaz iPhone XS sınıfı işlemcilerde olduğu gibi 7 nanometre teknolojisine sahip. 10 milyar transistör, 8 çekirdekli işlemci, 7 çekirdekli GPU bulunan cihazın Multicore için % 90 daha hızlı CPU. 1000 kat daha hızlı grafik performansı sunan iPad bir tablet form faktöründe Xbox One X grafik performansı sunuyor.

Her zamanki gibi 10 saatlik pil ömrüne sahip olan iPad artık 1TB disk ve USB-C ile geliyor. Böylece 5K ekrana bağlamak veya iPhone’u veya başka cihazları şarj etmek mümkün olabilecek. Apple Pencil’ın ikinci nesli ise kablosuz olarak otomatik olarak eşleşiyor. Yeni iPad Pro’ya manyetik olarak takılabiliyor. Ekrana dokunmak ise iPad Pro’yu uyandırıyor.

Yeni iPad Pro’nun Xbox One X ile karşılaştırılmasının bilgisinin ardından cihazın oyun performansına dikkat çekilmesi ve bu özelliklerin anlatılması bundan böyle gamerların da iPad Pro’nun hedefinde olduğuna dair önemli emarelerden birisi.

Geçtiğimiz haftalarda tüm özellikleriyle çalışan Photoshop’u duyuran Adobe’den yöneticiler de sahne alarak yeni Pro ile yapılabilecekleri canlı olarak anlattı ve Apple Pencil’ın iPad ile sağladığı kolaylıkları ve performansını ele aldı.

TÜRKİYE FİYATI 5899 TL’DEN BAŞLIYOR

Gerek dokunmatik ekran ile parmak kullanımı ve Pencil ile çizimlerde hassasiyet gereken noktalara müdahale son derece büyük kolaylıklar sağlıyor. Artık her yönde dikey ve yatay olarak görünüm verebilen iPad Pro dizüstü bilgisayarlardan daha çok pazar payı çalacağa benzer.

64 GB’den 1 TB’ye kadar depolama seçenekleri olan yeni iPad Pro’nun 11 inçlik modeli 799 dolardan, 12.9 inçlik modeli ise 999 dolardan başlayan fiyatlarla satışa çıkacak. Ön siparişe bugün itibariyle açılan bu ürünlerin teslimatına ise 7 Kasım’da başlanacak.

11 inçllik yeni iPad Pro’nun Türkiye fiyatı ise depolama kapasitesine göre 5899 TL’den başlayıp, 11499 TL’ye kadar çıkarken, 12.9 inçlik yeni iPad Pro’nun Türkiye fiyatı ise 7399 TL ile 12999 TL arasında değişiyor.

Kaynak Haber Türk & Cem Sünbül

Continue Reading

Gündem

İşe alımda sorulacak 50 soru

MedyaKafa Basın

Published

on

Çok sayıda işe alım görüşmesinde bulundum, izledim. Ve çok fazla adayın deneyimlerini yada görüşmelerde yaşadıklarına dair serzenişlerini dinledim. Linkedin üzerinden bile çok sayıda insanın sukutu hayale uğradığı görüşme deneyimleri ile ilgili mesajlar aldım. İşe alım görüşmelerinde bazen insan kaynakları çalışanları ve çoğunlukla ise ana işi işe alım olmayan fakat görüşme yapması gereken yönetici ve kişiler tarafında sorulan yanlış sorular ve bilhassa üslup hataları dikkatimi çok çekti. Bu nedenle işveren markasının zarar görmesi yada değerli adayların kaybedilmesine de şahitlik ettim. Aynı soruyu lisanı münasip ile sormak var iken sürçü lisan edildiğini gözlemledim.

Bu hafta hem gördüğüm yanlış ve amaca hizmet etmeyen klişe soruları nasıl değiştirmeliyiz sorusuna cevap hem de bana eğitim yada danışmanlıklarımda adaylara işe alım esnasında neler soralım sorusuna cevaben 50 soruluk bir liste hazırladım. Bu soruları doğru aday için, doğru anda ve doğru şekilde sorma kurgusunu yapmak uygulayıcının muhakeme becerisine kalır.

1. Sizi sizin sesinizden dinleyebilir miyim? ( Tam bu kalıpla ve şefkatle başlattığınız görüşme adaya çok iyi gelir)

2. Özgeçmişinizde eski iki işinizden ayrılma nedenlerinizi kısaca belirtmişsiniz, ayrılmanıza sebep olan olaylardan biraz bahsetmek ister misiniz?

3. Çalışma sürelerinizin genellikle kısa olduğunu görüyorum. Altında yatan nedenlere biraz değinmeniz mümkün olabilir mi?

4. Kendinizi hem mesleki hem kişisel manada geliştirmek için neler yaptınız?

5. Araştırmacı yönünüz ve merak duygunuza 1 ile 10 arası bir puan verseniz kaç olur?

6. Kişisel özellikleriniz bakımından sizi tanımlama amacına hizmet eden kelimeler neler olabilir?

7. Hayatınıza yön veren öncelikleriniz neler?

8. Kişisel olarak asla taviz vermem dediğiniz değerleriniz neler?

9. Feragat edemeyeceğiniz ve değişmez doğrularım dediğiniz konular neler?

10. İş hayatında fikir ayrılıklarını nasıl yönetirsiniz?

11. Kendinizi en çok eleştirdiğiniz konular neler?

12. En fazla takdir ettiğiniz, sevdiğiniz özellikleriniz neler? Bunların çalışma yaşamına ne tarz katkıları oluyor?

13. Değiştirmeyi ve geliştirmeyi düşündüğünüz alışkanlıklarınız neler?

14. Yeterince zaman ve paranız olsa ne yapmayı seçersiniz?

15. Meslek seçimini yaparken neler etkili oldu?

16. Sizin gelişiminizle ilgili çalışacağınız yerden beklentileriniz nelerdir?

17. Çalışacağınız yere başvuru yaparken bilhassa kontrol ettiğiniz kriterler neler?

18. Nasıl bir iş ortamında kesinlikle çalışamam dersiniz?

19. Birlikte çalışmakta zorlandığınız yönetici/insan profilini nasıl tarif edersiniz?

20. Hangi koşullar altında kendinizi üretken hisseder ve potansiyelinizi kullanabilirsiniz? İdeal çalışma ortamınızı tarif eder misiniz?

21. Sizi en çok kızdıran kurallar, olaylar yada adaletsizlikler nelerdir?

22. Duygularınızı yönetmek konusunda kendinize 1 ile 10 arası bir puan verseniz kaç olur?

23. Birlikte çalıştığınız ekipteki insanların gelişimi sürecinde hangi mesleki ve kişisel konuları atlamazsınız? (Yöneticiler için)

24. Geleceğe dair planlarınızdan biraz bahseder misiniz?

25. Bu gelecek planlarınızın gerçekleşmesi için ‘’Ben elimden gelen her şeyi yaptım’’ demeniz için neleri yapmış olmanız gerekiyor?

26. Zamanı yönetmek ile ilgili ilişkinizi nasıl tanımlarsınız?

27. İş dışındaki ilgi alanlarınız neler?

28. İnsanlara ve ortama güvenmeniz ne kadar zaman alır?

29. İş dışında kendinize koyduğunuz hedeflerden bahsetmek ister misiniz?

30. Yaptığınız işlere baktığınızda kendinizle gurur duyarak anlattığınız- hatırladığınız bir olay yada başarı hikayeniz varsa benimle paylaşır mısınız?

31. İş yaşamında sizi en çok zorlayan deneyim ne oldu? Nelerin üstesinden geldiniz?

32. Bulunduğunuz ortama kattığınız değerler neler?

33. İlham aldığınız ve hikayesinden etkilendiğiniz kişi yada kişiler varsa kimler ve sebeplerine değinmeniz mümkün mü?

34. Mitolojide, tarihte, sanatta, edebiyatta yada bilim dünyasında sizi etkiyen kahraman yada kişiler kimler? Hangi özelliklerinden dolayı etkiliyorlar?

35. Çocuklarınız olduğundan bahsettiniz, onları yetiştirirken neleri önemsediniz, nasıl bireyler yetiştirmeye gayret ettiniz?

36. Daha evvel birlikte çalıştığınız yöneticinizin/çalışma arkadaşlarınızın yerine kendinizi koyup onun dilinden kendinizi anlatsanız neler anlatırdınız?

37. Yönettiğiniz insanlar sizi anlatacak olsa neler söylerlerdi? ( Yöneticilere)

38. Yazdığınız makale, blog vb var mı sizi nerelerden takip etmemiz uygun olur?

39. Takip ettiğiniz yazar, blog yada sayfalar hangileri?

40. Başarıyla tamamladığınız projeleriniz neler?

41. Kendi adınıza yada başkalarının sebebiyet verdiği durumlarda başarısızlık ve hata ile ilişkiniz nasıldır? Böyle durumlarda sorumluluk alır mısınız?

42. Karşılıksız yaptığınız bir iyiliği anlatır mısınız?

43. Başkaları için zor görünen ama sizin için doğal olan ve kolaylıkla üstesinden geldiğiniz işler neler?

44. İş hayatında size en zor gelen beceri ve yetkinlikler neler?

45. Sizin için cesur olmanın manası nedir? Cesur davrandığınız bir durumu anlatır mısınız?

46. İş yaşamında bazı sorunlar karşısında çaresiz hissettiğinizde çözüm için neleri denersiniz?

47. İş hayatında iletişimi doğru yönetmek gereken ilgili taraflar sizce kimler?

48. Kendiniz hakkında sizin bildiğiniz ama bu özgeçmişte yazmayan, bilmemin faydası olacağını düşünerek bana anlatmak istediğiniz şeyler var mı? (Bu soru çok değerli hikayeler dinlemenizi sağlayabiliyor)

49. Görüşmemiz olumlu, başlayın dersek ilk haftanızda neler yapar ve nasıl başlarsınız?

50. Görüşmemiz bitmek üzere, sizce nasıl geçti? Bir değerlendirme yapmanız mümkün mü?

Yararladığım kaynaklar: Koçluk okulu, Timur Tiryaki- Cesur sorular, Dost Can Deniz

Continue Reading

Öne Çıkanlar